公司不是自己家，她的态度摆得也很明确，大家就是雇佣关系，我出钱，你出力，赚钱就拿出赚钱的态度，她的钱给的不少吧，到了钟氏，还给全体员工的工资线都上调了。
她拿自己的经历做对照对比，做错事就要得到训斥，得到惩罚，这是理所当然的。
看到犯错的人，张口想要训斥的时候，话到嘴边却凝住了。
钟宁会骂她们吗？会这样毫不留情地斥责她们吗？
如果是第一次犯错，她一定会很宽容地原谅，并叮嘱她们不要再犯了，第二次犯错，她才会拿出严厉的态度来。
给犯错的人一次机会，是她的温柔。
谢拾青张了张嘴，把训斥变成了谅解的话。
第一次这样做的时候，她心里很烦燥，意外的是，这些员工真的没有再犯过，工作上手得又快又好，反倒给了她很大的惊讶。
她本来心里很怀疑的，要是按照以前的标准，试用期一过，绝对就是辞退了，因为这样的人总会接二连三地做错事。
她总不能运气这么差，每次招到的人，都是智商欠缺、能力不足的员工，能过面试就证明她们肯定都有自己的优势。
那问题就出在自己的态度上了？
适当的宽容和鼓励，相比较一味地打压，是更好的做法吗？所以……所以钟宁在面对她的时候，才会一直鼓励她，夸奖她，原谅她。
她好像稍微懂了一些了。
只是这道理却懂得那么晚，在钟宁离开以后，才真正开始，一点点了解这个人的内心，去触及那些藏在海面下的，真正的东西。
钟宁还在S国，只是从小镇上离开了，但叶赛莲娜还在她身边，用着她给的旧手机，也开通了自己的账号，借着钟宁的流量，粉丝涨得很快。
说是旧手机，但钟宁这里哪里有什么旧的东西，她现在用的，也不过是半年前才出的新款，钟宁又买了一个新的，故意说原来的是旧的，一直闲置，所以给她用了。
叶赛莲娜真成了一个导游，一边拿着手机自学英语和中文，一边去背诵各个地方的历史和景点文化，去做路线规划，还帮忙照顾松茸，每天忙得不亦乐乎。
米歇尔也乐得见到这个小姑娘“抢了”自己的工作。
“我以前也是半工读和自学，才考上大学的。”
谁会对努力生活的人不产生好感呢？
镜头里，叶赛莲娜的画面越来越多，她的话也越来越多，人也愈发开朗。
三人一狗，总是高兴的，笑声不断。
钟宁没有固定发视频的时间，但谢拾青设了特别关心，总是能在第一时间点开视频，然后在后台打赏。
她维持在第一的位置，却没有高出第二名太多，不想太引人注目。
不想引起钟宁的注意。
钟宁绝不想和她有什么牵扯，谢拾青知道，所以她只想默默关注，不去打扰对方的生活。
可她绝对不会放弃。
她可以学会任何事，唯独学不会放弃。
但和钟宁分开以后，也不是没有好消息。
管家又惊又喜地来找她，给她念主治医师的话：“谢小姐的眼疾或许有治疗的机会。”
谢拾青也是一怔。
到了医院，见到医生，对方才说，是她的导师在医学领域又有了新的突破，是医学和科学相结合，研制出的一种新型治疗-->>