达什伍德夫人说这番话时那副理所当然的神色, 俨然觉得自己和母亲对年轻姑娘们的挑拣天经地义。
约翰·达什伍德丝毫不觉得妻子说得有什么不对, 他的年纪和威廉·普莱斯差不多大。因为成年时就接手了已故母亲留下的一半遗产，这让他年纪轻轻就有了很多钱, 自然也有条件结婚。他也确实在不久后娶了范妮·费拉斯，一个同样有大宗嫁妆的富家小姐。
这对夫妻很快就发现他们在各方面有着一样的认识和见解，这段婚姻让他们两个人同心同德，把对方影响得更加狭隘自私, 如果这也算是一种恩爱夫妻的话，那他们简直再恩爱不过了。
夫妇俩话语提到的两位人物之一的理查德现在可不在伦敦，威廉结婚后不久，理查德就出发去了印度。
至于另一位，要是达什伍德夫人知道普莱斯小姐这段时间经常去工厂和一群低贱的工匠捣鼓机器，她绝不会再把玛丽作为弟弟的未婚妻备选。
在理查德离开伦敦后，蝴蝶缝纫机公司就交给了玛丽在幕后主持。她原本只负责技术研发工作，这段时间她频频接触一线的工匠，不仅成功突破了脚踏式缝纫机制作过程中的难点，还借此机会对工厂的生产管理实行了优化。
蝴蝶缝纫机公司一开始就比其他工厂更加注重工人的权益。
首先，缝纫机工厂的工人工作时间远低于其他工厂，只有十个小时。这样的工作时长甚至引起了部分工人的抗议，因为他们希望延长工作时间获得更高工资，赚取更多的生活费。
其次，玛丽建议理查德不要雇佣十六岁以下的童工。这是这个时代的工厂主们普遍不去在意的一件事，童工普遍出现在各行各业，玛丽的兄弟们就是其中一员。
但是正如之前提到的，如果下层中产阶级的孩子普遍十一岁开始工作，下层阶级的孩子工作年龄只会更小。
据说在纺织行业和煤矿行业，有五岁的孩子参与工作，在城里玛丽听说负责通烟囱的孩子甚至只有两三岁，好把他们瘦小的身子钻到烟囱里。玛丽第一次得知时吓了一跳，她希望从自己做起减少童工的使用。
最后，就是工厂的工作环境相比同时代大部分工厂要卫生得多。玛丽给工厂制定了一系列卫生管理条例，包括每天必须打扫车间的卫生、清理机器上的污物等等，当然，最重要的还是在工厂里为工人们提供公共厕所和浴室。
尤其是为女工们提供单独的公共厕所。虽然缝纫机制造工厂成立之初工人们基本都是男性，但是也有少数的女工加入其中，销售员的队伍里更有不少女性，女厕所的建立让这些女工的工作环境得到了一定改善。
但是当玛丽实际参与公司的管理，她发现自己之前想得还是太简单了。工厂不招收十六岁以下的童工，就有十三四岁乃至十二岁的孩子谎报自己已经年满十六岁。另一个大股东理查德其实也不理解妹妹为什么要把年龄卡在十六岁，他只能当做玛丽认为机械制造是一名重体力劳动，不需要太瘦弱的孩子。
因此实际操作时负责招收工人的工作人员，对于那些看上去年龄就不达标的孩子，往往也会轻易放过去。他们甚至是出于好心。这么大的孩子已经开始养家糊口了，要是玛丽和理查德的工厂不接收他们，只会让他们不得不去工作环境更加恶劣的工厂里找工作。
“史密斯先生，你的意思是那些你所谓的十六岁孩子，在工厂里是学徒工？”玛丽问道。
“没错，普莱斯小姐。”托马斯·史密斯正是当初那位提醒理查德拆分机器的钟表匠，现在负责工厂的日常管理工作。
在他眼里，普莱斯小姐或许有着出色的才能发-->>